El pasado lunes, 30 de julio, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público -SHCP- entregó al Senado los Informes sobre la Situación Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública correspondientes al segundo trimestre de 2018.
Y si le echamos una revisada, podemos ver que las prestaciones que tiene la alta burocracia del gabinete legal -es decir del poder ejecutivo- son más que buenas.
De abril a junio de este año, el gobierno federal pagó en total 136 prestaciones distintas, de las cuales solo 7 son por disposición de ley y seguridad social. Entre bonos de puntualidad y asistencia, reconocimientos como el empleado del mes, bonos por buenas notas o notas al mérito, la dependencia reportó un gasto de 12 mil 955 millones 58 mil 493 pesos, repartidos en 19 estímulos de este tipo.
Si hablamos del bono de puntualidad, se reportó un gasto de 2 mil 662 millones de pesos, y aparte otros 2 mil 700 como estímulo por asistencia.
Pero no es todo lo que se paga. Se destinaron además 800 millones de pesos para el pago de seguro de gastos médicos mayores, mil 406 millones para desarrollo y capacitación de los servidores públicos, mil 179 millones por seguro de separación individualizado y 316 millones de compensación por fidelidad.
¿No habrá por ahí un bono por sonreír o algo así?
Las prestaciones antes mencionadas fueron entregadas a los servidores públicos de 31 dependencias, incluida la Presidencia de la República (con 96.41 millones de pesos), Gobernación (con mil 995 millones), a Relaciones Exteriores (con 113 millones) y para la SHCP (mil 998 millones).
Algunos otros bonos que se pagaron fueron:
- Por actualización científica -mil 506 millones
- Por asistencia – 2 mil 785 millones
- Por comisión nacional de auxilios – 19.5 millones
- Por desempeño docente – mil 281 millones
- Por desempeño y productividad – mil 300 millones
- Al empleado del mes – 31 millones
- Por gratificación – 8.7 millones
- Como incentivo laboral – 4.5 millones
- Por nota buena – 2 millones
- Por notas de mérito – 685 mil pesos
- Por años de servicio – 4 mil 135 millones
- Premios, estímulos y recompensas – 156 millones
- Productividad y eficiencia – 493 millones
- Puntualidad – 2 mil 662 millones
Por supuesto que no son todos. También se cubren otros bonos por diversas festividades, como por ejemplo el Día de la Madre, para el que se destinaron 91.4 millones de pesos, 86 millones para el Día de la Mujer, 1.3 millones para el Día de Cumpleaños del Trabajador, 590 mil pesos para el Día del Trabajo y 2.2 millones para dote matrimonial y por maternidad.
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— JoséA González Anaya (@JAGlezAnaya) 1 de agosto de 2018
Recordemos que en 2016, el presidente Enrique Peña Nieto habló de la implementación de un plan de austeridad. Había que “apretarse el cinturón”, sobre todo en las dependencias, por lo que habría un recorte de presupuestos.
Sin embargo, las cifras de gastos en el gobierno no se detuvieron.
De acuerdo con el Informe de la Deuda Pública del segundo trimestre de 2017, presentado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el 2016 fue el año en que la deuda neta del Gobierno Federal, con respecto al PIB, fue más alta desde el 2000. Se trató de 36.8% del PIB anual.
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