En teoría, los becarios son estudiantes universitarios o profesionales recién graduados que entran a una compañía o empresa para aprender, ganar experiencia en el campo laboral, y en una de esas hasta ser contratados de planta.
Por lo tanto, comúnmente los becarios cuentan con una remuneración inferior a la del resto de los empleados. O a veces ni eso y sí bien te va te ofrecen apoyo “pal’ pasaje”.
Si bien en los sectores productivos ven esta práctica como algo útil, en muchos países esta supuesta “oportunidad de aprendizaje” en realidad es aprovechada por muchas empresas para obtener mano de obra a muy bajo sueldo. Afortunadamente eso no pasa en México…
… Y tampoco en Silicon Valley. Sabemos que el sueño de muchos es trabajar en alguna de las compañías más importantes del ámbito tecnológico que se encuentran en esta región californiana, como pueden ser Facebook, Google o Twitter; y es que basta ver las instalaciones de estas empresas para querer pasar todo el día en sus oficinas.
Muchos piensan que la mejor forma de ingresar en estos gigantes de la industria tecnológica es hacerlo como becario, pero ¿Realmente conviene? y ¿Qué incentivos o apoyos le ofrecen al pasante deseoso de oportunidades y experiencias?
La respuesta a estas preguntas la encontramos en la publicación que Jessica Shu, una estudiante de la Universidad Cornell, hizo en su página de Facebook mostrando los resultados de su investigación sobre los sueldos estimados para los becarios de algunas empresas de Silicon Valley. Y saben, el sueldo, facilidades y beneficios que otorgan ya los quisieran muchos trabajadores de planta alrededor del mundo.
A ver qué les parecen estos incentivos:
Quora – US$ 8,250 mensuales y US$ 1,500 para vivienda.
Palantir – US$ 7,500 + dinero para vivienda.
Pinterest – US$ 7,500 + US$ 1,500 mensuales para vivienda.
Upthere – US$ 6,400 mensual + US$ 900 mensual para vivienda.
Jane Street – US$ 10,400 mensuales.
Dropbox – US$ 8,500 de salario + US$ 5,000 para vivienda u ofrecen una vivienda propia.
Google – US$ 7,000 por mes y una suma para vivienda “Creo que en total son US$ 9,000”, dice Jessica Shu.
Square – US$ 7500 mensuales + US$ 1,500 mensuales para hospedaje (Pasantía sólo para estudiantes de doctorado).
LinkedIn – US$ 44 por hora (alrededor de US$ 7,600/mensuales) + un solo pago de US$ 5,000 para mudanza.
Amazon Seattle – US$ 6000 salario + US$ 2,500 por mes para vivienda.
Amazon SF – US$ 7,500 de salario + US$ 3,500 mensual para vivienda.
Fitbit SF – US$ 9,300 mensuales.
Edmodo – US$ 7,000 por mes.
Apple – US$ 6000 mensuales y US$ 3,500 por mes para vivienda.
Coursera KPCB – US$ 7,000 por mes, más US$ 1,000 por mes para vivienda y una Notebook.
Facebook – US$ 6,800 por mes y US$ 1,000 mensual para vivienda o espacio en una vivienda corporativa.
Foursquare NY – US$ 6,000 mensuales y US$ 5,000 para vivienda.
Microsoft Seattle – US$ 7,500 mensuales + US$ 2,500 para vivienda + US$ 5,000 como bono para pasantes.
Zynga – US$ 8,000 mensuales.
Nada mal, sobre todo sí tomamos en cuenta que muchos de los becarios aún no terminan la carrera. Chale, sus sueldos son mucho mejores que los de todos mis conocidos 🙁 .
Para darnos una mejor idea de lo elevado de estos sueldos, basta con recordar que el sueldo promedio en Estados Unidos es de 44 mil dólares al año, por lo que uno de los pasantes en las empresas antes mencionadas alcanza esa cifra apenas en 6 meses.
¿Entonces qué, nos vamos de becarios a Silicon Valley?
Como dato cultural para que lo saquen en la próxima reunión familiar: Muchas de las empresas de Silicon Valley ofrecen facilidades en cuestión de viviendas porque debido al auge corporativo de la zona, la ciudad tiene un alta afluencia de trabajadores que por sus altos ingresos, han provocado que los precios de las viviendas aumenten.