Ya cerca del 1 julio, algunas empresas han llamado a la “reflexión” del voto —como Herdez, Grupo México y Vasconia— que han publicado comunicados sobre las propuestas de los candidatos y han pedido no votar por el populismo.
Pero hay otras empresas que no tienen vela en el entierro y les han adjudicado supuestas declaraciones o comunicados como Grupo Lala y Sanborns.
Por ejemplo, en una cadena difundida en redes sociales se dice que:
“Lala ofreció a todos sus trabajadores $500 pesos si el lunes siguiente a las elecciones demuestran con su marca en el dedo que fueron a votar” y 500 pesos más “si López Obrador no resulta ganador”.
Esta publicación ha sido compartida en Facebook y Twitter y ya tiene más de mil 750 interacciones.
Para despejar las dudas, José Trejo, líder sindical del cuarto distrito que agrupa a 10 mil trabajadores del sindicato, aseguró que no ha recibido ninguna denuncia por parte de los sindicalizados: “Tenemos la mitad de los agremiados y ninguno se ha quejado. No ha habido ningún comentario en lo absoluto, ni en un sentido ni en otro”.
Verificado 2018 consultó a tres empleados de esta empresa y dijeron que no habían recibido esa información.
Aquí la respuesta del Grupo Lala.
Por su parte, Sanborns también negó que fuera suyo un comunicado que ha circulado a su nombre y en que informa de un supuesto cierre inminente de sus sucursales “ante la posible llegada de un gobierno socialista encabezado por Andrés Manuel López Obrador“.
En el comunicado, que lleva el logo de la empresa se agrega:
“Grupo Sanborns no va a arriesgarse a los saqueos o afectaciones que se han visto en otros países sudamericanos ante la instauración de gobierno que rompen con la armonía de las familias“.
Campañando Colima, una página de Facebook, compartió una información que va en este tenor: “Ante posible llegada de AMLO a la presidencia de la República, Grupo Sanborns inicia con cierre de sucursales, entre ellas la ubicada en Colima”.
De nuevo, para despejar cualquier duda, Verificado 2018 consultó con el coordinador de Comunicación corporativa de Grupo Carso y confirmó que Sanborns Colima sí cerrará, pero ojo: “por razones comerciales“.
Y hasta el momento, sólo esta sucursal está cerrando en México. De acuerdo con el departamento de Mercadotecnia de Zentralia Colima —el centro comercial donde se ubica Sanborns en la capital de Colima—, confirmó que el último día de operaciones será el jueves 31 de mayo, de este año.
La empresa compartió en sus redes un mensaje informando de la falsedad del comunicado.
Así que, lo de Sanborns y Lala son fake news.
Lo que sí pasó: Vasconia, Herdez y Grupo México
Los que sí se han posicionado en estas elecciones son Grupo México, Herdez y Vasconia.
En el caso de Grupo Vasconia, José Ramón Elizondo, presidente de esta empresa, envió un mensaje de video para prevenir el voto “al populismo” —¡zas!—.
Y lo deja así:
“Somos optimistas, pero tenemos la responsabilidad de estar preparados, por si desafortunadamente el primero de julio gana la opción populista, con todas sus consecuencias. Contra todos nuestros deseos hemos limitado contrataciones y gastos”.
Por su parte, Herdez y Grupo México difundieron entre sus empleados comunicados para que reflexionaran su voto frente a las consecuencias negativas que traerá el populismo, haciendo referencia a las propuestas de ya sabes quién, sin nombrarlo, claro.
Las cartas se atribuyen directamente a Héctor Hernández Pons Torres, director general de Herdez, y a Germán Larrea, presidente Ejecutivo y Presidente del Consejo de Administración de Grupo México, respectivamente.
En el caso de Héctor Hernández Pons, su justificación fue “compartir un Plan de Ahorros y de búsqueda de eficiencias operativas”, en la que detalla que Herdez será más cauteloso con sus inversiones como consecuencia de los resultados de las votaciones del 1 de julio.
Hernández Pons trae en su mensaje el recuerdo de Luis Echeverría y José López Portillo —en su momento presidentes priistas— por las malas rachas que vivió el país por la nacionalización de varias industrias, según él.
Mientras, Germán Larrea lanzó este mensaje:
“Recientemente hemos escuchado con preocupación, propuestas de estatización de empresas, la derogación de las reformas energética y educativa, entre otras ideas que significan un retroceso de décadas y el regreso a un modelo económico que está más que probado que no ha funcionado en varios países”.
El periodista Miguel Pallares de El Universal consultó a la agencia de relaciones públicas de Herdez, la cual confirmó la autenticidad del mensaje.
¿Es legal?
Ojo, de acuerdo con German Castillo, director de Averiguaciones Previas de la Fiscalía Especializada para la Atención de Delitos Electorales (Fepade), explicó que “en principio no hay invitación expresa a votar por nadie solo a reflexionar bien su voto y prepararse por si hay tiempos difíciles. Y pensar que se trata de meter miedo es subjetivo y tendría que probarse la intención. Ellos dirán que es libertad de expresión y derecho a dirigirse a sus empleados”.
Paula Sofía Vásquez, experta en temas electorales de Strategia Electoral, comentó que la presión en el ejercicio del voto podría tratarse de un delito electoral, sin embargo, sería un reto probar que los comunicados efectivamente incidieron en la preferencia de los empleados:
“Todos los delitos tienen ciertos elementos, en este caso —aunque los empresarios quieran fingir que no—, la intencionalidad del acto es evidente: incidir en la contienda electoral a través de la influencia del voto de sus empleados. Sin embargo, faltan elementos, como la causalidad. Claramente están muy bien asesorados, no dicen específicamente “vota por x” o “no votes por y”, y tratan de incidir por vía indirecta. Jurídicamente, veo muy difícil la configuración de un delito”.
Pero si bien no se configura un delito, Paula Sofía detalló que una denuncia de este tipo podría proceder por un procedimiento sancionador, al ser una conducta sistemática que busca influir en el electorado.
Hasta el momento, la Fepade aseguró que no ha registrado ninguna denuncia formal.
Karen de la Torre, Fernando Montes de Oca e Irene Larraz / Verificado 2018