A nivel federal, la Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores mexicanos tienen derecho a un permiso de paternidad por cinco días laborales con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos y en el caso de adopción.
Este 15 de junio entra en vigor una medida en el municipio de Monterrey que extiende la licencia de paternidad de 5 a 36 días naturales con goce de sueldo para todos los hombres que trabajen en el Ayuntamiento.
Amplían la licencia de paternidad en Monterrey
El alcalde de Monterrey, Luis Donaldo Colosio, explicó que esta nueva medida está en vigor a partir de ya y no será un requisito que los hombres que la soliciten estén casados.
El ayuntamiento tiene 3 mil 500 trabajadores que se encuentran entre los 18 y 55 años, edad en la que podrían convertirse en padres y beneficiarse de esta nueva medida.
Explicó que esto ya debe ser válido desde hace dos años para los trabajadores de Nuevo León debido a una reforma que se hizo a la Ley del Servicio Civil, pero que no sabe por qué la medida no se homologó para el municipio de Monterrey.
El 20 de noviembre de 2019 el Congreso de Nuevo León aprobó con mayoría calificada la reforma a la Ley del Servicio Civil estatal para aumentar el periodo de licencia de paternidad para hacerla un poco más parecida a la de maternidad.
“Las mujeres y hombres trabajadores tienen derecho a una licencia parental con igual número de días, otorgando permisos igualitarios de maternidad y paternidad remunerada”, se lee en la iniciativa.