Lo que necesitas saber:
Existen dos versiones de lo ocurrido en el estadio de CU, pues la mujer apodada como ‘Lady Pepitas’ dice que la insultaron primero
¿Te enteraste del caso de ‘Lady Pepitas’? El video fue muy viral, tanto que la Fiscalía de la Ciudad de México no pudo hacerse de la vista gorda. Ya suspendieron a la funcionaria implicada, a la espera de saber si habrá sanciones por su conducta.
¿Qué pasó en CU y por qué apodaron a una funcionaria de la Fiscalía ‘Lady Pepitas’?
Todo ocurrió el pasado 14 de marzo, en el juego de Pumas vs Cruz Azul en el Estadio Olímpico de CU. Al día siguiente se viralizó el video de cómo la funcionaria de la Fiscalía, identificada como Verónica Domínguez, insulta a una policía auxiliar que vigilaba las inmediaciones del recinto.
“¡No me hables de tú porque no somos iguales! Yo sí fui a la escuela, eh… a ustedes los quitaron de vender pepitas”, le dice, razón por la cual fue apodada ‘Lady Pepitas’.
Las dos versiones del caso de ‘Lady Pepitas’
Verónica Domínguez dio su versión días después; argumentó que se presentó al estadio de CU porque sus hijos fueron agredidos por policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.
Contó que el video no muestra todo el contexto, pues asegura que fue la policía auxiliar quien comenzó a insultarla cuando llegó a apoyar a sus hijos.
La otra versión es la de la policía que grabó los insultos. Narra que fueron llamados para sacar a dos aficionados que estaban agrediendo a otros asistentes al partido, y al llevarlos hacia la salida, llegó la funcionaria de la Fiscalía y comenzó a insultarlos.
Incluso presentó una denuncia ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred).
La Fiscalía ya suspendió a la funcionaria apodada ‘Lady Pepitas’
La Fiscalía de la Ciudad de México prometió investigar chido el asunto y este 20 de marzo compartieron una tarjeta informativa. Señalan que Verónica Domínguez fue suspendida de su cargo como auxiliar del Ministerio Público, al menos temporalmente.
“De acuerdo con el reglamento interno de la institución, las conductas atribuidas a la persona investigada podrían constituir afectaciones a la imagen institucional, así como un posible abandono del servicio durante su horario laboral”, indican.
Asuntos Internos investigará más a fondo el caso, y si determinan que sí cometió una falta con su conducta, podría ser amonestada e incluso destituida de su cargo.
