Una buena parte de personas en México y en el mundo se contagió de COVID-19, una enfermedad que pudo ser asintomática, síntomas muy leves parecidos a una gripa o, en el peor de los casos, complicaciones graves que terminaron en un hospital.
Si tuviste COVID-19 por ley tuvieron que darte una incapacidad en tu trabajo, incapacidad por enfermedad que aplica más o menos como la de maternidad: un tiempo específico de recuperación en el que no trabajas pero te pagan completo, como si estuvieras trabajando.
Y ahora la pregunta es: ya viene la época de aguinaldo ¿me pueden quitar una parte de mi aguinaldo correspondiente a los días que tuve de incapacidad por COVID? La respuesta es no.
El aguinaldo y la incapacidad por COVID
Nuestra querida Sofía Macías, autora de Pequeño Cerdo Capitalista, lanzó hace poco un video buenazo sobre cómo calcular el aguinaldo que te corresponde. En ese video surgió una duda: “Tuve COVID y estuve en cuarentena ¿estos días se me descuentan?”
Y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) salió al quite.
La respuesta es no. Independiente si estás asegurado o no, durante el periodo de una incapacidad temporal el trabajador se considera como activo, por lo tanto, tiene derecho a recibir su aguinaldo completo, ya sea por parte de la empresa o de las instituciones de seguridad social.
Ahora que ya sabemos que eso no se puede, si te la quieren aplicar, puedes ponerte en contacto con la PROFEDET para que recibas orientación y asesoría de lo que sigue. Los teléfonos son 800 717 29 42 / 800 911 78 77 / 55 59 98 20 00 en las extensiones 44740 y 44741 desde cualquier parte de la República.
¿Cómo puedo calcular cuánto me toca de aguinaldo? Pa’empezar tienes que saber que te tocan 15 días de salario, pero para calcular el aguinaldo usarás el salario neto, ese al que ya le quitaron los impuestos y deducciones.
Supongamos que una persona gana mil pesos al mes, hay que dividir entre 30 para saber cuánto gana por día. Ese resultado se multiplica por 15, que son los días que te corresponden por cada año y listo.
1000/30= 33.3 pesos al día x 15 días= 499 pesos
