Lo que necesitas saber:
Esto va a depender de factores como el puesto que desempeñan en la empresa o los años que llevan laborando en ella. Además, quienes resulten elegibles podrán revisar la oferta y decidir si la aceptan o no.
Como bien sabemos, el ámbito tecnológico puede cambiar de un momento a otro y Microsoft, sin duda, dio el ejemplo de ello, pues acaba de poner sobre la mesa una nueva medida para sus trabajadores.
Y es que resulta que la compañía ofrecerá retiros voluntarios a empleados de cuatro países, todo esto en medio de su apuesta por la inteligencia artificial. Pero ojito, porque esto no significa que se trate de despidos masivos. Acá te contamos mejor cómo funciona esto.
¿Cómo es que funciona este sistema de retiros?
Esta es una posibilidad para que los empleados puedan abandonar sus puestos voluntariamente y reciban un apoyo económico para dar el siguiente paso en su carrera profesional. Aunque ojo, no es como que solo les darán el dinero y ya.
Esto va a depender de factores como el puesto que desempeñan en la empresa o los años que llevan laborando en ella. Además, quienes resulten elegibles podrán revisar la oferta y decidir si la aceptan o no.
¿Y en qué países habrá este programa de retiro?
Ojo, porque no va a incluir a todos los países. Este programa contempla a cerca de 60 mil empleados elegibles de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido.
Dentro del comunicado que brindó la compañía, se contempla que este programa abarque áreas como Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows, aunque no todos los equipos podrán participar.
¿Y por qué ha llegado Microsoft a esta decisión?
Esta medida llega en un punto en el que la empresa busca aumentar sus inversiones en inteligencia artificial, centros de datos e infraestructura tecnológica, lo que requiere una gran cantidad de recursos económicos.
Por ahora, habrá que esperar la respuesta de los trabajadores y ver cuántos consideran que esta propuesta de la empresa tecnológica les conviene.
